Môi trường và thói quen

Bài học sau ?ây sẽ giới thiệu về một nguyên tắc phổ

biến khác trong lĩnh vực tâm lý học.

Môi trường: Trí não con người ?ược mặc ?ịnh xu

hướng phản ứng trước thay ?ổi của môi trường sống và

tạo ra những hành ?ộng cụ thể nhằm thích nghi với môi

trường ?ó. Trí não sẽ dần chuyển biến theo hướng gần sát

với những tác ?ộng của môi trường. Theo cách này, hoạt

?ộng bộ não con người ?ược ví như sự thay ?ổi màu da

của loài tắc kè hoa khi môi trường xung quanh thay ?ổi.

Chỉ có những người có ý chí mạnh mẽ và kiên quyết mới

có khả năng miễn nhiễm trước những tác ?ộng của môi

trường bên ngoài.

Thói quen: Thói quen ?ược tạo nên từ môi trường.

Thói quen ?ược ?ịnh nghĩa là một hành ?ộng, một suy

nghĩ ?ược lặp ?i lặp lại trong thời gian dài. Một khi thói

quen ?ược ?ịnh hình thì rất khó ?ể phá vỡ hay thay ?ổi

bởi nó ?ã tạo thành một phản xạ không ?iều kiện trong

tiềm thức.

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

109

Sức mạnh của giáo dục nằm ở chỗ chúng ta có thể tạo nên những khuôn

mẫu nhân cách phù hợp cho thế hệ trẻ và gầy dựng những thói quen tốt

có sức ảnh hưởng lâu dài.

- Giám mục Francis Atterbury (1663-1732)

Bộ não con người tạo nên những phản ứng dựa trên

các tác ?ộng từ môi trường bên ngoài. Thói quen chính là

hệ quả của những phản ứng ?ó và nó ?ược lưu vào tiềm

thức.

Thói quen ?ược ví như ?ường rãnh trên chiếc ?ĩa hát,

bộ não con người lại ?ược ví như ?ầu kim chạy trên rãnh

?ĩa. Khi một thói quen ?ược tạo lập (dựa trên sự lặp ?i lặp

lại của một hành ?ộng hay suy nghĩ), bộ não có xu hướng

gắn chặt vào thói quen ?ó và làm theo nó giống như việc

?ầu kim của chiếc máy hát sẽ chạy vòng quanh các rãnh

của ?ĩa từ ngoài vào trong.

Như vậy, chúng ta có thể thấy ?ược tầm quan trọng

của việc chọn lựa môi trường sống phù hợp, bởi vì ?ó

chính là nền tảng hình thành và phát triển nhân sinh

quan của mỗi người.

Môi trường tạo ra những nhân tố tác ?ộng ?ến tư duy,

và thói quen chính là hệ quả của những tác ?ộng này và

biến chúng thành những hành ?ộng ?ược lặp ?i lặp lại.

Cũng vì lý do này mà hệ thống quản lý phạm nhân

của chúng ta ?ang diễn ra theo chiều hướng ngày một tiêu

cực: trái với mục tiêu cải tạo và giáo huấn phạm nhân trở

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

110

thành những con người lương thiện, chúng ta ?ang góp

phần tạo nên nhiều tội phạm hơn cho xã hội. Một khi vấn

?ề về môi trường và thói quen ?ược mọi người hiểu cặn kẽ

thì cách quản lý cũng như khung hình phạt của chúng ta

sẽ ?ược xem xét và ?iều chỉnh lại. Chúng ta sẽ chấm dứt

việc nhốt nhiều phạm nhân trong cùng một nơi – trông

không khác nào bạn ?ang giam giữ một bầy gia súc. Bên

cạnh ?ó, việc bắt ép phạm nhân phải mặc những bộ quần

áo tù nên ?ược bãi bỏ - bởi chúng chỉ khiến họ nhớ ?ến

việc họ là tội phạm! Thay cho cách quản lý cũ, chúng ta sẽ

bố trí các phạm nhân sinh hoạt trong một môi trường mới

tốt ?ẹp hơn, và mọi thứ ở ?ây sẽ luôn khiến họ cảm nhận

?ược rằng họ ?ang từng bước ?ược chuyển hóa ?ể trở lại

là những công dân bình thường. Trong thời ?ại phát triển

với nhiều thành tựu vượt bậc của con người, nhà tù nên

?ược xem như một loại hình bệnh viện ?ặc biệt mà ở ?ó,

những con người trót lầm lạc sẽ ?ược cải huấn và quay trở

lại cuộc sống bình thường. Quan niệm trừng phạt kẻ phạm

tội trước ?ây cần ?ược thay thế bằng một quan niệm mới

?ó là quan niệm tìm cách cải biến họ trở thành những con

người lương thiện. Bằng cách vận dụng quy luật tương

tác tâm lý, sự ám thị và tự ám thị, chúng ta sẽ dần xóa bỏ

những khung hình phạt cứng nhắc và tiếp cận với nhiều

phương pháp cải tạo phù hợp nhằm giúp phục hồi nhân

phẩm cho các phạm nhân và sớm ?ưa họ trở về xã hội.

Việc giao phó cho các phạm nhân thực hiện một số

công việc nhất ?ịnh trong một chừng mực nào ?ó ?ược

xem là hướng ?i ?úng. Ngoài ra, những ?ợt ân xá phạm

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

111

nhân cũng là một bước tiến bộ khác. Sẽ ?ến lúc những kẻ

chống lại pháp luật không còn bị giam giữ trong những

nhà tù tối tăm, bẩn thỉu mà sẽ ?ược trị liệu tâm lý tại các

bệnh viện kết hợp với các phương pháp rèn luyện thể chất

và tư duy.

Những cải cách như thế trong hệ thống quản lý phạm

nhân là một trong những tiến bộ vĩ ?ại của thời ?ại ngày

nay! Có ?ược sự thay ?ổi này phần nhiều dựa vào những

mặt khác nhau của lĩnh vực tâm lý học. Trên thực tế, sau

khi tâm lý học trở thành một môn học chính thức ?ược

giảng dạy tại trường học, tỷ lệ tội phạm vị thành niên ?ã

?ược giảm thiểu.

Tuy nhiên, chúng ta không nên bàn quá xa vượt khỏi

chủ ?ề môi trường và thói quen trong bài học này. Một

vài nhận ?ịnh của nhà tâm lý vĩ ?ại Edward E. Beals sau

?ây về bản chất và những ?ặc ?iểm của thói quen sẽ cho

chúng ta một cái nhìn cận cảnh về vấn ?ề khá thú vị này.

Thói quen

 Thói quen là một phản xạ thường thấy ở con người,

tuy nhiên, nó thường ?ược nhìn nhận dưới một góc ?ộ trái

ngược sau khi ?ã loại bỏ các yếu tố tích cực. Nhiều quá

trình nghiên cứu ?ã chỉ ra rằng con người là loài sinh vật

chỉ “sống theo thói quen”, và “ngày qua ngày, chúng ta

càng củng cố, vun ?ắp cho các thói quen khiến chúng trở

thành những phản xạ không ?iều kiện rất khó thay ?ổi”.

Tuy nhiên, lời nhận ?ịnh trên chỉ ?úng khi chúng ta nhìn

nhận ở góc ?ộ con người là những nô lệ của thói quen và

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

112

luôn bị thói quen chi phối. Ở một góc ?ộ khác, vẫn còn khá

nhiều vấn ?ề cần xem xét xoay quanh khái niệm thói quen,

và chúng ta sẽ cùng tìm hiểu trong chương này.

Nếu như thói quen có khả năng ức chế và chi phối hoạt

?ộng tư duy của con người trong nhiều trường hợp thì một

câu hỏi ?ược ?ặt ra là: liệu phản ứng này có thể ?ược kiểm

soát và ?iều chỉnh ?ể phục vụ con người giống như những

hiện tượng tự nhiên hay không? Nếu việc này là khả thi, con

người có thể làm chủ thói quen cũng như ứng dụng những

tác ?ộng tích cực của thói quen ?ể làm lợi cho mình, thay vì

phải bị ?ộng lệ thuộc vào thói quen và học cách chấp nhận.

Những nhà tâm lý học hiện ?ại ?ã khẳng ?ịnh với chúng

tôi rằng thói quen hoàn toàn có thể ?ược kiểm soát và ?iều

chỉnh theo ý muốn của con người. Như vậy, con người có

quyền phủ nhận sự thống trị tuyệt ?ối của thói quen lên

hành ?ộng cũng như tính cách. Hàng nghìn người ?ã ứng

dụng quan niệm mới này vào cuộc sống, ?ể cảm nhận ?ược

rằng có nhiều trải nghiệm mới mẻ giúp khôi phục những

giá trị vật chất và tinh thần mà con người ?ã gầy dựng nên.

Thói quen là một dải ?ất tinh thần mà trên ?ó, mỗi

hành ?ộng của chúng ta sẽ góp phần tạo nên một lối ?i

ngày càng trở nên rộng rãi và thân quen như con ?ường

mình ?i qua mỗi ngày. Nếu bạn phải làm việc trên một thửa

ruộng hay trong một khu rừng, tôi chắc rằng bạn sẽ chọn

lựa con ?ường mòn thông thoáng và dễ ?i nhất, hơn là chấp

nhận băng ngang thửa ruộng hoặc khu rừng và tự mình

tạo ra một lối ?i mới. Phản ứng của bộ não con người cũng

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

113

diễn ra như vậy – nó có xu hướng nghiêng về những phản

ứng không ?òi hỏi sự kháng cự cao và tuân theo những hoạt

?ộng ?ã sớm ?ược ?ịnh hình.

Thói quen ?ược tạo nên từ những hành ?ộng lặp ?i lặp

lại, hình thành theo một quy luật tự nhiên, thể hiện ở tất

cả các sinh vật sống và cả những vật vô tri vô giác. Xin lấy

ví dụ về ?iều thứ hai như sau, tờ giấy một khi ?ã có nếp

gấp thì khi mở nó ra, những lần gấp sau thường vẫn theo

nếp gấp cũ ấy. Những người sử dụng máy may cũng như

các máy móc, thiết bị khác ?ều biết rằng một khi máy móc,

thiết bị ?ược lập trình và khởi ?ộng, chúng sẽ tự ?ộng thực

hiện lại quy trình như cũ vào những lần tiếp theo. Quy luật

này cũng diễn ra tương tự ?ối với các loại nhạc khí. Quần

áo hoặc găng tay sau khi sử dụng một thời gian sẽ hiện lên

những nếp gấp trùng khớp với hình dạng cơ thể của người

dùng, và những nếp gấp này sẽ càng lúc càng hiện rõ hơn

nếu ?ược sử dụng nhiều. Tuy phải băng qua núi ?ồi, các

vùng miền khác nhau nhưng bao giờ sông, suối cũng sẽ tuôn

chảy theo một lộ trình nhất ?ịnh. Chỉ cần ?ể ý một chút,

chúng ta có thể nhận thấy quy luật này ?ang diễn ra khắp

nơi, ở tất cả các sự vật và hiện tượng xung quanh mình.

Những mô tả trên giúp chúng ta hiểu thêm về bản chất

của thói quen, ?ể ?ịnh hình những dải ?ất tinh thần mới,

những “nếp gấp” mới. Và hãy luôn nhớ rằng: cách tốt nhất

(một số người cho là cách duy nhất) ?ể loại bỏ thói quen cũ

là hãy tạo ra một thói quen mới ?ể chế ngự và thay thế cho

những thói quen không mong muốn. Tạo ra dải ?ất tinh

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

114

thần mới sẽ khiến dải ?ất cũ không còn ở thế ?ộc tôn nữa,

và ?ến một lúc nào ?ó nó sẽ tự ?ộng biến mất. Những thói

quen mới ?ược hình thành, qua ngày ngày ?ược rèn luyện

sẽ trở thành một phản xạ tự nhiên. Việc tạo lập và ?ịnh

hình những thói quen tốt rất quan trọng, nên tôi không có

ý ?ịnh hối thúc bạn phải bắt ?ầu ngay. Hãy ?ều ?ặn rèn

luyện và rèn luyện – như thể một người làm ?ường kiên

nhẫn và tận tụy.

Các nguyên tắc sau ?ây sẽ giúp bạn ?ịnh hình cho mình

những thói quen mới tốt hơn:

  1. Bước ?ầu tiên của quá trình hình thành một thói quen

mới là bạn hãy xác ?ịnh thật rõ tính cách, từng suy

nghĩ và hành ?ộng của mình. Hãy nhớ rằng bạn ?ang

thực hiện những bước ?ầu tiên ?ể tạo nên một dải ?ất

tinh thần mới, vạn sự khởi ?ầu nan, những bước ?i

?ầu tiên bao giờ cũng khó khăn. Chính vì vậy, ?iều

quan trọng là bạn phải xác ?ịnh thật rõ hướng ?i của

mình ?ể không phải bỡ ngỡ cho những lần thực hiện

tiếp theo.

  2. Tập trung chú ý cao ?ộ vào thói quen mới mà bạn ?ang

tạo lập, cố gắng loại bỏ ngay những ý nghĩ khiến bạn

gợi nhớ ?ến thói quen cũ. Lúc này, tâm trí bạn chỉ nhằm

?ể phục vụ cho việc rèn luyện thói quen mới mà thôi.

  3. Hãy liên tục rèn luyện và thực hiện thói quen mới bất cứ

khi nào có thể. Hãy chủ ?ộng tạo cơ hội ?ể bạn có dịp

rèn luyện. Thói quen mới sẽ dần trở thành một phản xạ

bình thường nếu bạn kiên trì. Trong giai ?oạn này, bạn

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

115

hãy chủ ?ộng lên kế hoạch ?ể ?iều phối thói quen mới

và vận dụng nó vào cuộc sống của mình.

  4. Lưu ý: Hãy kiên trì chống lại cảm giác muốn lặp lại thói

quen cũ – phản xạ quá quen thuộc mà bạn ?ã ?ịnh hình

từ lâu. Cứ mỗi lần vượt qua ?ược sự cám dỗ ?ó, bạn sẽ

càng trở nên mạnh mẽ và kiên ?ịnh hơn. Đến lần tiếp

theo, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và dễ dàng hơn khi

phải ?ối mặt với sự cám dỗ một lần nữa. Ngược lại, mỗi

lần bạn chào thua trước sự cám dỗ chính là một dịp ?ể

những phản xạ cũ làm chủ ý thức, khiến bạn trở nên

yếu ?uối, vô dụng. Ngay từ ?ầu, bạn phải thực sự kiên

?ịnh. Hãy chứng tỏ sự quyết ?oán và kiên trì của mình,

hãy tỏ rõ khả năng làm chủ của bạn – ngay bây giờ.

  5. Hãy chắc rằng bạn ?ang tạo lập một thói quen mới phù

hợp và chuẩn bị ?ón nhận những thay ?ổi tích cực mà

nó mang lại. Và khi ?ó, hãy tự tin ?ể bản thân mình trải

nghiệm những xúc cảm mới, ?ừng ?ể bị chi phối bởi chút

lưỡng lự hay nghi ngờ nào ?ó. Hãy vững tin sải bước trên

con ?ường mình ?ã chọn, những ?iều ?ã trở thành quá

khứ không thể ảnh hưởng ?ến bạn – hãy tin như thế.

Chọn cho mình một mục tiêu, sau ?ó chủ ?ộng hoạch

?ịnh ra một ?ường ?i thật ?úng ?ắn, nhất ?ịnh bạn sẽ

nhanh chóng ?ạt ?ược trọn vẹn mục tiêu của mình.

Chúng ta dễ dàng nhận thấy có một sự tương ?ồng rõ

nét giữa thói quen và hành vi tự ám thị: thông qua thói

quen, một hành ?ộng ?ược lặp ?i lặp lại nhiều lần theo

cách thức nhất ?ịnh sẽ có xu hướng trở thành một phản

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

116

xạ mặc ?ịnh khó thay ?ổi, và cuối cùng chúng ta thực hiện

nó theo phản xạ mà không cần nhiều ?ến sự tập trung hay

suy nghĩ. Chẳng hạn: khi chơi dương cầm, một người chơi

?àn thuần thục vẫn có thể ?ánh một bản nhạc quen thuộc

trong khi tâm trí của anh ta ?ang nghĩ về một việc khác.

Thông qua hành vi tự ám thị - như chúng ta ?ã cùng

bàn luận ở chương trước – một ý nghĩ hay một mục tiêu nếu

?ược lưu giữ trong não suốt thời gian dài sẽ có xu hướng trở

thành một phản ứng tức thì của tiềm thức. Cứ như vậy, bộ

não sẽ phát tín hiệu ?ể cơ thể thực hiện những hành ?ộng cụ

thể hướng ?ến mục tiêu ?ó và cuối cùng, những ý nghĩ hình

thành trong ?ầu sẽ dần trở thành thói quen.

Chính vì vậy, tự ám thị là nguyên tắc ?ầu tiên chúng

tôi ?ề xuất cho việc hình thành thói quen. Chúng ta hình

thành thói quen thông qua hành vi tự ám thị, và cũng có

thể sử dụng nguyên tắc này ?ể loại bỏ những thói quen

không mong muốn.

Tất cả những việc bạn cần làm khi muốn hình thành

hay loại bỏ một thói quen chính là hãy kiên trì rèn luyện

và vận dụng nguyên tắc tự ám thị. Để có thể chuyển một

ý nghĩ hay một mục tiêu thành hiện thực, bạn cần thiết

phải củng cố, duy trì những suy nghĩ về chúng trong tâm

trí và kiên trì cho ?ến lúc chúng biến thành thói quen

hành ?ộng.

Như vậy, yêu cầu quan trọng nhất là bạn cần kiên trì

theo ?uổi và tập trung vào mục tiêu ?ã chọn. Một khi ?ã

tìm ?ược cho mình một mục tiêu lý tưởng, cùng với việc

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

117

phải biết cách theo ?uổi ?ến cùng, bạn cần học cách kiên

?ịnh trong suy nghĩ và hành ?ộng ?ể hoàn thành mục

tiêu ấy.

Kiên ?ịnh với con ?ường mình ?ã chọn là ?iều không

mấy dễ dàng. Rất nhiều người thông minh, tháo vát, cần

cù nhưng vẫn không thể ?ạt ?ến mục tiêu chỉ vì họ còn

thiếu sự kiên ?ịnh và quyết tâm. Chính vì vậy, một khi ?ã

xác ?ịnh rõ mục tiêu, chúng ta cần nuôi dưỡng lòng kiên trì

và quyết tâm, nhất ?ịnh không ?ể mình bị lung lay bởi khó

khăn hay những tác ?ộng bên ngoài. Hẳn bạn biết rằng

những người thợ săn miền viễn Tây ngày xưa một khi ?ã

xác ?ịnh con vật trước mặt là miếng mồi ngon, họ sẽ không

bao giờ rời mắt khỏi nó, thậm chí là phải lần theo dấu con

vật trong nhiều tuần liền và lắm lúc phải ?ối mặt với nguy

cơ ?ể vuột mất nó. Một khi ?ã say mồi, những người thợ

săn kiên quyết theo ?uổi ?ến cùng, cho tới lúc con mồi

chấp nhận thua cuộc và ?ầu hàng vô ?iều kiện.

Lòng kiên ?ịnh có khi trở thành lực cản trong giao

tiếp, nếu bạn gặp phải một người quá cứng rắn. Chúng ta

có thể gọi những người như vậy là có “ý chí” mạnh mẽ và

suy cho cùng, ?ó chính là sự theo ?uổi ?ến cùng những

?iều mình ?ã tin tưởng và chọn lựa – cũng giống như việc

người thợ ?iêu khắc giữ chặt dùi ?ục trong tay và duy trì

lực ?ẩy vào dụng cụ cho ?ến khi tạo ?ược hình dạng như

họ mong muốn.

Tuy nhiên, dù cho một người có kiên ?ịnh ?ến mức

nào nhưng nếu anh ta không học ?ược cách vận dụng sức

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

118

mạnh ý chí, hẳn anh ta sẽ không thể ?ạt ?ược kết quả tốt

nhất. Vì thế, chúng ta cần biết cách xác ?ịnh mục tiêu

và kiên trì theo ?uổi ?ến cùng cho ?ến lúc mục tiêu ?ó

?ược chuyển thành hành ?ộng như mong muốn. Việc này

không chỉ xảy ra trong hôm nay hay ngày mai mà cần

?ược thực hiện trong suốt cuộc ?ời của mỗi người.

Ngài Thomas Fowell Buxton ?ã nói: “Càng trải nghiệm

nhiều, tôi càng nhận ra ?iều tạo nên sự khác biệt lớn nhất

giữa mọi người, giữa sự yếu ?uối và lòng dũng cảm, giữa

?iều tầm thường và ?iều kỳ diệu chính là nghị lực hay lòng

kiên trì - một khi ?ã xác ?ịnh ?ược mục tiêu thì dù sống

dù chết nhất ?ịnh phải ?ạt cho bằng ?ược. Lòng kiên trì sẽ

giúp chúng ta thực hiện tất cả mọi việc. Tài năng hay cơ

hội chưa hẳn là yếu tố quyết ?ịnh, một người nếu không có

lòng kiên trì thì vĩnh viễn chỉ là một sinh vật có hai chân di

?ộng mà thôi”.

Donald G. Mitchell lại cho rằng: “Lòng kiên ?ịnh thể

hiện giá trị của mỗi người, không phải là những quyết tâm

không vững vàng, những mục tiêu hời hợt mà chính là ý chí

mạnh mẽ và tinh thần không hề mệt mỏi quyết tâm vượt

qua mọi trở ngại – giống như hình ảnh một cậu bé trượt

tuyết băng qua những sườn ?ồi nhấp nhô trong lớp tuyết

dày sẽ ngỡ ngàng và thích thú khi trải nghiệm những xúc

cảm mới trước một khung cảnh ngoạn mục như thế. Ý chí

khiến con người trở nên phi thường”.

Disraeli thì nói: “Khi con người sống cùng mục tiêu của

mình thì sớm muộn gì cũng sẽ ?ạt ?ược mục tiêu ?ó, không

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

119

trở ngại nào có thể ngăn cản ý chí và quyết tâm của con

người”.

John Simpson từng nhận ?ịnh: “Khát khao cháy bỏng

và ý chí kiên cường sẽ giúp con người tạo nên những ?iều

tưởng chừng như không thể”.

Còn John Foster thì khẳng ?ịnh: “Những trở ngại trong

cuộc sống ?ều tác ?ộng ?ến tinh thần mỗi người, và thật kỳ

diệu khi thấy rằng chúng không thể ?ánh bại một tinh thần

kiên ?ịnh, mạnh mẽ. Nỗi lo về sự thất bại có thể xâm chiếm

hết tâm trí, nhưng lập tức chúng bị ?ào thải bởi sự vững

vàng và chín chắn trong suy nghĩ. Đó chính là lúc một tinh

thần thép ?ược công nhận. Khoảnh khắc quyết ?ịnh là khi

tâm trí xóa bỏ hoàn toàn những ý nghĩ tiêu cực, thay vào

?ó chỉ còn là sự bình yên và cảm giác tự do”.

Tổng thống Mỹ Abraham Lincoln từng có vài lời về

tướng Grant – sau này trở thành Tổng thống thứ 18 của

Mỹ: “Ông ấy là một con người kiên ?ịnh. Ông không dễ xúc

?ộng, và là người có tinh thần thép. Mọi việc Grant ?ã nói

ra thì không gì có thể khiến ông lay chuyển”.

Bạn có thể phản ?ối rằng những lời trích dẫn trên ?ều

tập trung nói ?ến ý chí con người hơn là nói về lòng kiên

?ịnh. Nhưng nếu ngừng lại ?ể suy ngẫm một chút, bạn sẽ

nhận ra ?iều ngụ ý ở ?ây chính là ý chí kiên ?ịnh không

hề bị lay chuyển của con người. Người có ý chí nhưng

không giữ vững ?ược quyết tâm sẽ không thể ?ạt ?ược

những mục tiêu mình ?ã ?ề ra. Ý chí chẳng khác gì một

chiếc dùi ?ục, còn lòng kiên trì chính là lực giữ cho chiếc

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

120

dùi ở ngay ?úng vị trí cần chạm khắc. Bạn không thể nào

diễn ?ạt thành công những câu trích dẫn của những nhân

vật nổi tiếng mà không sử dụng giọng ?ọc dõng dạc, môi

mím chặt, hàm ?anh lại – những biểu hiện nhằm nhấn

mạnh ý chí, quyết tâm của người viết.

Nếu thiếu lòng kiên ?ịnh, bạn cần bắt ?ầu tự rèn

luyện cho mình theo hướng hình thành thói quen bám

sát và theo ?uổi mọi vấn ?ề ?ến cùng. Động thái này

giúp hình thành trong bạn một thói quen mới, ?ồng thời

cũng sẽ kích thích những tế bào não mới phát triển ?ể

thích ứng với những thay ?ổi mà bạn ?ang nhắm ?ến.

Hãy hướng trí não vào các hoạt ?ộng thường ngày như

chuyện học hành, công việc, sở thích cho ?ến khi bạn

thấy rằng mình có khả năng chống lại những tác ?ộng

tiêu cực từ bên ngoài. Tất cả chỉ là vấn ?ề kiên trì rèn

luyện và thói quen sẽ tự ?ộng ?ược hình thành. Hãy luôn

gợi nhớ hình ảnh chiếc dùi ?ục ?ược giữ ngay ngắn trên

vị trí cần chạm khắc như ví dụ chúng tôi ?ã chia sẻ cùng

bạn bởi nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều. Và hãy kiên trì

?ọc ?i ?ọc lại chương này cho ?ến khi bạn dung nạp ?ược

nhiều ý tưởng mới và biến chúng thành hiện thực. Bằng

cách này, bạn sẽ rèn luyện ?ược lòng kiên trì và sớm nhận

ra những kết quả tốt ?ẹp từ ?ó.

Nhẫn nại, kiên trì là phẩm chất ?ược ?ề cao trong câu

ca dao quen thuộc: “Nước chảy ?á mòn”. Nếu ngồi ngẫm

nghĩ lại, chắc chắn bạn sẽ nhận ra rằng lòng kiên trì luôn

?óng một vai trò ?ặc biệt quan trọng với những thành

công, và cả những thất bại mà bạn ?ã trải nghiệm.

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

121

Trong nhiều trường hợp, tài năng của con người có thể

so kè cùng nhau, có thể hai người tài giỏi tranh tài với nhau

và rất khó ?ể phân ?ịnh thắng bại. Nhưng chiến thắng chỉ

dành cho một người; và chúng ta sẽ thấy người thành công

chính là người có lòng kiên trì và nhẫn nại, còn người kia

thất bại chỉ vì anh ta quá hấp tấp và vội vàng.

Hành vi tự ám thị, lòng kiên trì và thói quen là bộ ba

các phản ứng, phản xạ của cơ thể. Lòng kiên trì chính là

chất keo kết dính hành vi tự ám thị và thói quen cho ?ến

lúc chúng hòa lẫn vào nhau và trở thành một phản xạ

bình thường của cơ thể.

Chúng ta chỉ có thể rèn luyện lòng kiên trì thông qua

việc củng cố và vun ?ắp niềm tin vào chính mình! Điều

?ó giải thích vì sao chúng tôi ?ã rất tâm huyết với bài học

về lòng tự tin và nhấn mạnh tầm quan trọng của nó trong

lĩnh vực tâm lý học ứng dụng. Ý tưởng chủ ?ạo của bài

học này chính là nó có thể chỉ ra chính xác cách vận dụng

những khả năng tiềm ẩn của mỗi người, và làm thế nào

chúng ta phát triển ?ược những khả năng này với niềm

tin mà mình luôn ấp ủ.

Hãy xem lại bài học về lòng tự tin và suy ngẫm!

Đằng sau những trang viết này, bạn sẽ tìm thấy bí mật

của sự thành công, nắm trong tay chìa khóa ?ể có ?ược

ý chí kiên ?ịnh. Bạn sẽ nhận thấy có một sức mạnh – khá

mơ hồ ?ang ?ịnh hình trong trí não và lan truyền khắp cơ

thể – khiến bạn nảy ra ý muốn phải bước ra ngoài và làm

một ?iều gì ?ó!

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

122

Việc làm ý nghĩa nhất mà bất kỳ người thầy nào cũng có

thể làm cho bạn chính là giúp bạn nhận ra những khả năng

tiềm ẩn của mình, ?ánh thức một phần tiềm thức ?ã ngủ

quên trong bạn và truyền cảm hứng giúp bạn cảm nhận

?ược sự cần thiết và quyết tâm hoàn thành những mục

tiêu. Kiến thức sẽ không giúp ích nhiều nếu bạn không chủ

?ộng tìm nguồn cảm hứng và bắt ?ầu hành ?ộng.

Đến một lúc nào ?ó, lòng kiên trì sẽ ?ánh thức khả

năng tiềm ẩn của bạn, và bạn có thể vượt qua tất cả trở

ngại và thẳng bước trên con ?ường hướng ?ến mục tiêu.

Bạn nhận ra mình ?ã và sẽ luôn sở hữu một sức mạnh vô

hình, nhưng phải ?ến khi bạn chủ ?ộng ?ánh thức thì nó

mới phát huy tác dụng.

Một khi khám phá ra nguồn sức mạnh bấy lâu nay ?ã

ngủ quên trong tiềm thức, bạn sẽ trở thành một cá thể tự

chủ và mạnh mẽ, không ai có thể thống trị hoặc xem bạn

như một phương tiện làm lợi cho họ. Khi ?ó, bạn sẽ nhận

ra sức mạnh tinh thần của mình, cũng như con ngựa ?ến

lúc bắt ?ầu cất vó mới biết nó có sức chạy như thế nào.

Cứ như thế, bạn sẽ không ?ể một ai hay một thế lực nào

có thể ngăn cản bạn tiến về phía trước.

Nếu làm theo những chỉ dẫn ?ã trình bày, chắc chắn

bạn sẽ khám phá thành công nguồn sức mạnh này. Đồng

thời, bạn sẽ nhận thấy sức mạnh ?ó chính là yếu tố giúp

cho loài người chúng ta ?ã, ?ang và vẫn luôn duy trì và

phát triển so với những loài sinh vật bậc thấp khác.

Và có lẽ ?ây là thời ?iểm thích hợp ?ể tôi giới thiệu

cùng bạn một quyển sách khác sẽ làm giàu thêm cho tủ

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

123

sách của bạn – nó sẽ giúp bạn khám phá nhiều ?iều thú

vị về quá trình tiến hóa của loài người. Đó là quyển sách

có tựa The Ascent of Man (Sự lên ngôi của loài người) của

tác giả Henry Drummond.

Nếu có thể, bạn hãy tìm ?ọc cuốn sách này ?ể tiếp

cận với lĩnh vực tâm lý học thông qua việc phân tích quá

trình tiến hóa của con người. Chương “Khai sáng trí tuệ”

(The Dawn of Mind) ?ược xem là chương giàu ý nghĩa và

giá trị nhất của quyển sách. Chúng tôi khuyến khích bạn

tìm ?ọc quyển này cùng một số quyển sách khác sẽ ?ược

giới thiệu ở những phần tiếp theo bởi vì chúng ?ều có liên

quan ?ến một vấn ?ề mà chúng tôi muốn bàn luận ngay

sau ?ây: Sự tác ?ộng của môi trường.

Sự tác ?ộng của môi trường

Như ?ã nói, mỗi chúng ta ?ều bị tác ?ộng bởi các yếu

tố từ môi trường sống xung quanh mình. Môi trường ở

?ây ?ược hiểu với một nghĩa rất rộng. Nó bao hàm những

quyển sách chúng ta ?ã ?ọc, những người chúng ta ?ã

tiếp xúc, nơi chúng ta sống, công việc chúng ta ?ang làm,

?ất nước chúng ta ?ang cư ngụ, ?ến cả những bộ quần áo

ta ?ang khoác trên người, những bài hát chúng ta nghe

và tất cả những dòng suy nghĩ ?ang ngự trị trong tâm trí

chúng ta.

Mục ?ích của phần thảo luận về vấn ?ề môi trường

là ?ể chỉ ra mối liên hệ trực tiếp giữa môi trường và tính

cách mỗi người, ?ồng thời chúng tôi muốn nhấn mạnh

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

124

tầm quan trọng phải tạo ra một môi trường sống lành

mạnh mà ở ?ó, tất cả mọi người ?ều có thể tìm thấy lý

tưởng và mục tiêu của cuộc ?ời mình!

Bộ não tiếp thu mọi tác ?ộng từ môi trường bên ngoài,

chính vì vậy hãy ?ể mỗi con người tự chọn lựa cho mình

một môi trường sống phù hợp, có thể gợi lên nguồn cảm

hứng và lòng nhiệt thành ?ể chúng ta ?ạt ?ến lý tưởng và

hoàn thành những mục tiêu ?ã ?ịnh.

Nếu môi trường sống hiện tại không như bạn mong

muốn, ?ừng ngần ngại thay ?ổi nó! Việc ?ầu tiên cần làm

là hãy tự hình dung trong tâm trí mình hình ảnh của môi

trường mới mà bạn tin rằng ở ?ó, bạn có thể phát huy

mọi khả năng và có thể vun ?ắp những cảm xúc, những

tố chất thật sự của mình ?ể bạn ngày càng tiến gần hơn

?ến mục tiêu.

Bước ?ầu tiên bạn cần làm khi bắt ?ầu mọi việc chính

là phát huy tính sáng tạo và liên tưởng. Bạn cần hình

dung càng rõ ràng, cụ thể càng tốt những ?iều mà bạn

dự ?ịnh sẽ biến chúng thành hiện thực. Đây là bước quan

trọng mà bạn không thể bỏ qua! Việc tạo dựng một môi

trường sống như mong muốn hay việc ?ạt ?ược những

gì bạn hằng ấp ủ cũng không nằm ngoài nguyên tắc này.

Những ?ối tượng bạn tiếp xúc hằng ngày sẽ tạo thành

một phần quan trọng trong môi trường bạn sống, ảnh

hưởng lớn ?ến sự phát triển cũng như sự thụt lùi của bạn.

Chính vì vậy, bạn cần phải chọn lựa những người ?ồng

cảm ?ể chia sẻ về mục tiêu và lý tưởng sống, bạn cũng

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

125

cần tiếp xúc với những người mà quan niệm sống của

họ có tác dụng khuyến khích và tạo cảm hứng cho bạn.

Nếu chẳng may có ai ?ó trong số những người mà bạn

tiếp xúc hằng ngày chỉ nhìn thấy mặt tiêu cực của cuộc

?ời – một người chỉ luôn phàn nàn và than trách, chỉ nói

về những thất bại và những khiếm khuyết của con người

– hãy mạnh dạn loại bỏ người ?ó ra khỏi danh sách ngay

khi bạn có thể.

Mỗi lời nói bạn nghe thấy, mỗi hình ảnh bạn chứng

kiến, mỗi xúc cảm bạn có ?ược từ môi trường ?ều sẽ ?ọng

lại và tác ?ộng ?ến suy nghĩ của bạn. Như vậy, bạn có

nhận ra tầm quan trọng của việc ?iều phối và kiểm soát

những yếu tố tác ?ộng ?ến tư tưởng của mình, hay nói

?úng hơn là kiểm soát môi trường mà bạn ?ang sống?

Bạn có thấy ?ược ý nghĩa của việc tìm ?ọc các quyển sách

liên quan ?ến mục tiêu và lý tưởng của bạn? Bạn có thấy

tầm quan trọng của việc tiếp xúc với những người có cùng

mục tiêu, cùng lý tưởng, những người sẽ truyền cảm hứng

và khuyến khích bạn hành ?ộng ?ể ?ạt ?ược tâm nguyện

của mình?

Thông qua nguyên tắc ám thị, mỗi lời nói bạn nghe

thấy và mỗi hình ảnh bạn tận mắt chứng kiến sẽ tác ?ộng

?ến hành ?ộng của bạn. Dù cho bạn có nhận thức ?ược

hay không thì bạn vẫn ?ang tiếp nhận và thấm nhuần

từng hành ?ộng, suy nghĩ và mỗi cử chỉ của những người

bạn tiếp xúc hằng ngày. Tiếp xúc với một người xấu trong

thời gian dài sẽ khiến tâm trí bạn bị chi phối bởi những ý

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

126

nghĩ xấu xa của họ. Đó là lý do vì sao chúng ta cần tránh

tiếp cận với những người không tốt. Sự thật là quan hệ

với người xấu sẽ khiến bạn ?ể lại hình ảnh không tốt

trong mắt người khác – lý do này hẳn ?ã ?ủ ?ể bạn cần

xem lại mối quan hệ với những con người như vậy. Tuy

nhiên, một lý do quan trọng hơn chính là không sớm thì

muộn, bạn sẽ có xu hướng dung nạp những ý nghĩ không

tốt của họ và biến chúng trở thành những suy nghĩ của

chính bạn!

Chúng ta ?ang sống trong một môi trường mà ta vẫn

gọi là nền văn minh hiện ?ại. Các nhà khoa học hàng ?ầu

thế giới tin rằng môi trường thiên nhiên ?ược hình thành

cách ?ây hàng triệu năm và ?ến nay không ngừng biến

?ổi thông qua quá trình tiến hóa.

Chúng ta hãy nghĩ xem liệu trong vòng chưa ?ến hai

mươi năm nữa, môi trường sống ngày nay sẽ trở nên như

thế nào. Không cần chờ ?ến hàng nghìn năm như là quá

trình tiến hóa, chỉ trong vòng chưa ?ến hai mươi năm

nữa, chúng ta sẽ thấy ?ược sức mạnh và tầm ảnh hưởng

của môi trường ?ối với cuộc sống loài người. Một ?ứa trẻ

?ược sinh ra và lớn lên trong thiên nhiên hoang dã sẽ vẫn

giữ bản năng hoang dã; nhưng cũng ?ứa trẻ ấy nếu ?ược

nuôi dưỡng trong một gia ?ình học thức, nề nếp, ?ược

giáo dục tốt sẽ loại bỏ ?ược hầu hết bản năng hoang dã

và sớm thích nghi với môi trường sống văn minh.

Nói cách khác, giống nòi bị triệt tiêu cũng nhanh như

khi nó tiến hóa thông qua tác ?ộng của môi trường sống.

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

127

Trang phục bạn khoác trên người cũng tác ?ộng ?ến

tâm lý của bạn bởi vì nó phần nào nói lên môi trường

xung quanh bạn. Những bộ trang phục nhàu nát, cũ kỹ

khiến bạn trở nên thiếu sức sống và giảm tự tin. Ngược

lại, trang phục lịch sự, gọn gàng, sạch sẽ lại giúp bạn cảm

thấy tự tin và rảo bước nhanh hơn như ?ang ?i trên con

?ường quen thuộc. Chúng tôi thiết nghĩ không cần phải

giải thích cặn kẽ sự khác biệt giữa những bộ trang phục

công sở của ngày thường và bộ trang phục xuống phố vào

dịp cuối tuần bởi vì tự bản thân bạn ?ã quá quen với hai

cảm giác này. Với bộ trang phục công sở, bạn dễ dàng

cảm thấy tự ti ngay nếu ai ?ó ăn mặc chỉn chu và bắt mắt

hơn bạn; còn với trang phục dạo phố, bạn tự tin khi ?ược

gặp gỡ bạn bè và những người cùng vị trí với mình. Chính

vì vậy, không những người khác phán xét mình qua cách

ăn mặc trong lần gặp ?ầu tiên, mà chính chúng ta cũng tự

phán xét bản thân qua những bộ trang phục mình khoác

trên người. Để chứng minh cho ?iều này, bạn hãy thử nhớ

lại cảm giác khó chịu và cáu gắt của mình khi chẳng may

bộ quần áo bên trong của mình bị vấy bẩn, mặc dù những

phần trang phục bên ngoài ?ều rất chỉn chu và hợp mốt,

và dĩ nhiên phần trang phục lót thì người ngoài không thể

nhìn thấy ?ược.

Phụ nữ tiêu tốn khá nhiều tiền cho trang phục lót. Dù

rằng không ai có thể nhìn thấy chúng ngoài họ thì phụ nữ

cũng vẫn dành cả ngày, thậm chí hàng tuần ?ể chăm chút

cho chúng. Điều này chứng tỏ phụ nữ có lòng kiêu hãnh

khá cao, nếu không nói là cao hơn rất nhiều so với ?àn

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

128

ông. Những phụ kiện trang trí thêm cho bộ trang phục

và ?iệu bộ, tác phong của người phụ nữ cũng ?óng một

phần quan trọng giúp bước ?i của họ thêm phần duyên

dáng và uyển chuyển. Phụ nữ luôn ?ược xem là phái ?ẹp

cũng vì vậy.

Nhân nói về ?ề tài trang phục, tôi muốn chia sẻ một

kỷ niệm ?ã giúp tôi hiểu rõ hơn tầm ảnh hưởng của trang

phục ?ối với tâm lý con người. Một lần, một người bạn là

chuyên gia trị liệu nổi tiếng mời tôi ?ến phòng khám của

anh. Trong lúc ở ?ó, anh ta thuyết phục tôi cởi bỏ quần

áo ?ể giúp tôi tiến hành trị liệu miễn phí. Sau khi trị liệu

xong, tôi ?ược một phụ tá dẫn ?ến văn phòng của anh,

trên người tôi chỉ có ?ộc nhất chiếc quần cộc mà tôi ?ã

mặc trong lúc tiến hành trị liệu. Ngồi ?ối diện phía bên

kia chiếc bàn lớn màu gụ là người bạn của tôi – chuyên

gia trị liệu trong bộ ?ồng phục làm việc trang trọng và

lịch sự. Sự ?ối nghịch về trang phục giữa hai chúng tôi

khiến tôi vô cùng lúng túng và ngượng ngập. Tôi tưởng

tượng ra cảnh một người ?àn ông sơ suất bước ra khỏi

phòng thay ?ồ và sững sờ nhận ra mình ?ang ?ứng trong

một căn phòng dạ tiệc ?ông người mà cứ nghĩ rằng ?ó là

một nhà kho chứa ?ồ cũ nát.

Đó là một sự cố khó quên của tôi! Người bạn của tôi

cũng là một nhà tâm lý học, anh ta hiểu rất rõ tác ?ộng

của tình huống này ?ến khách hàng tiềm năng – là tôi khi

?ó. Việc ?ón tiếp tôi ?ã ?ược “dàn dựng” sẵn, và tác giả

không ai khác chính là người ?ang ngồi ?ối diện với tôi

trong bộ quần áo trang trọng kia.

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

129

Chính lúc ?ó, người bạn của tôi chào mời tôi hãy mua

dịch vụ trị liệu của anh, và tôi ?ồng ý. Sau khi quay về

phòng, mặc quần áo và phân tích lại mọi chuyện, tôi nhận

ra rằng chính bối cảnh ?ược sắp ?ặt khéo léo ?ã làm cho

tôi dễ dàng ?ồng ý với lời mời của anh ấy.

Những trang phục phù hợp sẽ tác ?ộng ?ến chúng

ta theo hai cách. Thứ nhất: mang lại sự tự tin cho người

mặc, thể hiện rằng chúng ta là những người lịch sự biết

chọn lựa trang phục phù hợp, ngay cả trong những tình

huống thông thường. Thứ hai: trang phục phù hợp sẽ tạo

?ược ấn tượng tốt nơi người ?ối diện. Ấn tượng ban ?ầu

của những lần gặp mặt ?ầu tiên xuất phát từ việc quan

sát cách ăn mặc và tác phong người ?ối diện. Bằng cách

này, chúng ta thường dễ nảy sinh những nhận ?ịnh ?ầu

tiên về ?ối phương: họ là người tốt, xấu hay là người tầm

thường - trước cả khi ?ối phương chính thức mở lời. Như

vậy, chỉ cần qua cách ăn mặc và tác phong trong lần gặp

?ầu tiên, chúng ta ?ã ?ể lại ấn tượng – hoặc tốt, hoặc xấu

– nơi người ?ối diện.

Số tiền ?ầu tư vào những bộ trang phục phù hợp

không bị xem là khoản xa xỉ mà là một sự ?ầu tư ?úng

hướng và chắc chắn mang lại lợi ích. Chúng ta không thể

thờ ơ với hình thức bên ngoài của mình, không chỉ vì các

tác ?ộng của nó ?ối với tâm lý mà quan trọng hơn, nó

còn thể hiện sự tôn trọng của chúng ta ?ối với mọi người

trong mối quan hệ xã hội cũng như công việc. Từng nhận

?ịnh ?ược trình bày ở ?ây ?ều dựa trên những nguyên

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

130

tắc khoa học. Điều quan trọng nhất bạn cần nhớ chính là

giá trị của con người cũng ?ược ?ánh giá thông qua cách

ăn mặc và tác phong của họ - ?ây là yếu tố tạo nên một

môi trường giao tiếp lành mạnh, không chỉ ảnh hưởng

?ến chúng ta mà ?ến tất cả những người chúng ta có dịp

tiếp xúc.

Tiếp theo ?ề tài trang phục, chúng tôi muốn ?ề cập

?ến một nhân tố quan trọng khác góp phần tạo nên môi

trường sống của con người - ?ó là nơi làm việc. Nhiều

thử nghiệm ?ã chứng minh rằng môi trường làm việc ảnh

hưởng rất lớn ?ến tinh thần và nhiệt tình làm việc của

mỗi người. Một cửa hiệu hoặc một văn phòng bừa bộn,

bẩn thỉu sẽ khiến các nhân viên sa sút tinh thần và mất

cảm hứng làm việc. Trái lại, một nơi làm việc gọn gàng,

ngăn nắp và sạch sẽ tất yếu sẽ mang lại những hiệu quả

lao ?ộng cao.

Trong vài năm gần ?ây, những ông chủ biết cách ứng

dụng các nguyên tắc tâm lý ?ể thúc ?ẩy năng lực và nhiệt

tình làm việc của nhân viên ?ều nhận lại nhiều kết quả

tích cực. Cách họ làm rất ?ơn giản: thay ?ổi và sửa sang

nơi làm việc sao cho thật thông thoáng, ngăn nắp và tạo

không khí làm việc thoải mái, dễ chịu.

Bên cạnh những tiện nghi kỹ thuật mà một số nhà

lãnh ?ạo thường trang bị cho nhân viên như một biện

pháp thúc ?ẩy tinh thần làm việc và làm tăng tính hiệu

quả cho công việc, giờ ?ây họ chú ý xây dựng những

không gian mới như lắp ?ặt hồ cá, nhà nghỉ, sân tennis

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

131

và cả thư viện có trang trí hình ảnh và các bức tượng ?iêu

khắc nhằm mang lại cảm giác thoải mái và gần gũi cho

nhân viên của mình.

Một ông chủ của tiệm giặt ủi nọ ở Chicago luôn ?ạt

năng suất làm việc cao hơn so với các ?ối thủ cạnh tranh

của mình, ?ặc biệt vào những thời ?iểm mà rất khó

nhờ cậy vào sự giúp ?ỡ của bất kỳ ai. Ông chỉ dùng một

phương pháp hết sức bất ngờ: ?ặt trong phòng làm việc

của mình một chiếc ?àn dương cầm và thuê một cô gái

ăn mặc trang nhã chơi ?àn trong suốt thời gian làm việc.

Phòng giặt ủi của ông nằm ở tầng trệt của một tòa nhà,

sự xuất hiện của các nhân viên nữ trong trang phục áo

trắng, ?ội mũ và mang tạp dề cùng gương mặt tươi tắn

?ã thu hút ?ược sự chú ý của rất nhiều người. Riêng ?ối

với bản thân những người thợ giặt ủi, một không gian làm

việc thân thiện và thoải mái như thế ?ã khiến họ gia tăng

năng suất rất cao.

Trong khi ?ó, các ?ối thủ cạnh tranh của ông chỉ trang

bị một phòng giặt ủi loại trung bình với ?ội ngũ nhân viên

ăn mặc xuề xòa, không gian làm việc bề bộn khiến khách

hàng bước ra từ tiệm của họ mang nặng cảm giác là ?ến

nhận về những thứ không mong muốn hơn là nhận về

những bộ trang phục sạch sẽ, thơm tho. Qua ?ây, hẳn bạn

?ã nhận ra lợi ích của việc trang bị một dây chuyền làm

việc có hệ thống và cả tầm quan trọng của việc vừa quan

tâm ?ến mục tiêu lợi nhuận nhưng ?ồng thời cũng phải

quan tâm ?ến cảm giác của các nhân viên cấp dưới.

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

132

Chẳng bao lâu nữa, âm nhạc sẽ trở thành một phần

không thể thiếu trong các cửa hiệu và xí nghiệp lao ?ộng

phổ thông. Âm nhạc giúp người nghe cảm thấy thư thái

và có tác dụng truyền cảm hứng – cả hai yếu tố này ?ều

rất cần thiết hỗ trợ người thợ ?ạt hiệu quả tối ?a trong

công việc. Một người thợ không thể ?ạt ?ược hiệu quả

công việc cao nếu anh ta không yêu thích công việc và

cảm thấy không thoải mái với môi trường làm việc của

mình. Chính vì vậy, âm nhạc là sự lựa chọn phù hợp –

năng suất làm việc của người thợ có thể tăng từ 10% lên

?ến 50% mà họ không hề bị tiêu hao thể lực hơn bình

thường.

Trong thời chiến, khi hầu hết công nhân Mỹ ?ều bị

?ưa vào các xí nghiệp sản xuất phục vụ chiến tranh, họ

tìm thấy nguồn cảm hứng làm việc thông qua các bài hát

sôi ?ộng như “Over There”, “Dixie” hay “Yankee Doodle”.

Trong những trường hợp như vậy, một công nhân dây

chuyền sản xuất có thể dễ dàng tăng năng suất của mình

lên gấp ?ôi và ?ồng thời ít cảm thấy mệt mỏi hơn khi làm

việc vào ban ?êm!

Nếu bạn nghi ngờ về tác dụng truyền cảm hứng của

âm nhạc, bạn hãy thử quan sát những người ?ang khiêu

vũ hoặc ?ang trượt băng theo âm nhạc. Một người sẽ có

thể khiêu vũ và trượt băng ?ến tận mười hai giờ ?êm dù

rằng cả ngày hôm ?ó họ ?ã phải làm việc vất vả tại nơi

làm việc và hoàn toàn duy trì ?ược cảm hứng làm việc

cho ngày hôm sau – tất cả chỉ nhờ vào tác dụng tuyệt vời

của âm nhạc.

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

133

Chúng tôi tự hỏi vì sao các nhà lãnh ?ạo không quan

sát các vũ công và các tay chơi trượt băng ?ể ứng dụng

liệu pháp âm nhạc cho nhân viên của mình nhằm kích

thích họ làm việc hăng say hơn. Âm nhạc ?ã giúp các vũ

công và các nghệ sĩ trượt băng có thêm nguồn cảm hứng

và không cảm thấy mệt mỏi dù ?ã trải qua thời gian luyện

tập rất dài và mất nhiều công sức!

Lợi ích và tầm quan trọng của việc cải tạo, thay ?ổi

?iều kiện và môi trường làm việc ?ã phần nào ?ược khẳng

?ịnh. Tính hiệu quả của bất kỳ công việc nào cũng xuất

phát từ trí não con người! Con người có thể tạo ra những

kết quả mới tốt ?ẹp hơn nếu như họ muốn như vậy! Do ?ó,

vấn ?ề chính là chúng ta phải tìm ra phương pháp, cách

thức, phương tiện cũng như tạo ra không gian phù hợp,

cộng thêm các ?iều kiện làm việc ưu ?ãi nhằm khuyến

khích mọi người cố gắng làm việc và làm việc hết mình!

Môi trường là một trong những yếu tố ?ầu tiên mà

một nhà tư vấn cần phải lưu tâm và nghiên cứu. Và một

người không thể trở thành nhà tư vấn hiệu quả nếu họ

không thấu hiểu tâm lý con người.

Nhớ lại ước mơ thời thơ ấu của mình, tôi càng bị

thuyết phục bởi lời nhận ?ịnh trên. Vì giả sử tôi chọn

công việc trong ngành nông trại và cùng làm việc với một

nhóm bạn thì chắc chắn, tôi sẽ cho xây dựng một sân bóng

chày hoặc trang bị sân bãi ?ể chơi những trò mà bọn con

trai thường thích. Cứ thế, sau khi chúng tôi hoàn thành

những công việc ?ược giao, chúng tôi sẽ chạy nhanh ?ến

?ó ?ể thư giãn và tìm lại nguồn cảm hứng.

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

134

Có một ?ộng lực làm việc như vậy, một cậu bé (và

ngay cả chúng ta – “những ?ứa trẻ nhiều tuổi”) sẽ tăng

cảm hứng làm việc và xua tan cảm giác mệt mỏi. Mọi

người vẫn thường nói “Làm mà không chơi phí hoài tuổi

trẻ” – ?iều này hơn cả một chân lý, nó ?ã ?ược khoa học

chứng minh với những bằng chứng cụ thể.

Từ nhà lãnh ?ạo cho ?ến nhân viên cấp dưới sau khi

?ọc qua bài học này chắc chắn ?ều nhận ra giá trị của

việc giải trí, thư giãn trong công việc cũng như tầm quan

trọng của không gian và môi trường làm việc. Riêng với

nhà lãnh ?ạo, ?ây không chỉ là một ý tưởng mang tính

thực tiễn mà còn là một chiến lược giúp họ củng cố vị trí

của mình trong lòng nhân viên.

Và bạn cũng không ngoại lệ!

Nếu bạn ?ã chuyên tâm rèn luyện bài học về lòng

tự tin trong chương trước, tôi tin chắc bạn ?ang ?i ?úng

hướng và mở ra cơ hội mới ?ể phát huy vị trí lãnh ?ạo

của mình. Điều cần thiết bây giờ là một ý tưởng lớn giúp

bạn hoàn thành hành trình khám phá này. Và có lẽ, bạn

sẽ tìm thấy chúng trong những trang viết sau ?ây!

Một ý tưởng lớn là ?iều mà tất cả chúng ta ?ều cần

trong cuộc sống. Nhiều người trong chúng ta ?i hết ?ời

mình với biết bao suy nghĩ ngổn ngang trong ?ầu, nhưng

không thể tìm ra một ý tưởng lớn có giá trị! Khi bạn

nghiệm ra cho mình một ý tưởng lớn, rất có thể ?ó sẽ là

những ?iều có ích cho các thế hệ sau! Một ý tưởng lớn có

thể là việc bạn tìm ra cách tiết giảm chi phí tiêu dùng cho

NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NAPOLEON HILL

135

mọi người, hoặc bạn khuyến khích mọi người tự khám

phá sức mạnh tinh thần của mình và vận dụng nó vào

cuộc sống, cũng có thể là ý tưởng giúp mọi người cảm

thấy vui vẻ, dễ chịu trong công việc bằng cách cải thiện

môi trường và ?iều kiện làm việc. Nếu những việc bạn

làm không nhằm hướng ?ến những ?iều này, có thể ?ó

chưa hẳn ?ược xem là những ý tưởng lớn.

Trong nền văn minh hiện ?ại, con người thường quên

?i nhu cầu nghỉ ngơi và thư giãn của mình, cũng như của

mọi người. Vấn nạn mà con người ?ang ?ối mặt chính

là xu hướng làm việc không ngừng nghỉ của lực lượng

lao ?ộng. Đây chính là cơ hội tốt ?ể bạn ?ưa ra những ý

tưởng vượt trội. Nhu cầu cải thiện và thay ?ổi môi trường

làm việc cho người lao ?ộng ngày càng trở nên bức thiết.

Còn gì ?áng trân trọng hơn việc bạn cống hiến cả ?ời

mình ?ể giúp cải thiện môi trường và không gian làm việc

cho những người lao ?ộng? Nếu làm ?ược ?iều ấy, bạn sẽ

cảm nhận trọn vẹn sự mãn nguyện và hài lòng khi nhận

ra mình có thể mang lại hạnh phúc cho những người ?ang

cần ?ến sự quan tâm của xã hội!

 Ích lợi từ việc làm này không hẳn chỉ ?ược thể hiện ở

mặt vật chất, mà chính là sự hài lòng của người lao ?ộng

khi họ ?ược tôn trọng, ?ược hưởng những ưu ?ãi xứng

?áng về môi trường cũng như các ?iều kiện làm việc khác.

Và nhân ?ây, chúng tôi muốn bàn ?ến khía cạnh cuối

cùng trong ?ề tài môi trường sống của con người – môi

trường tinh thần.

NAPOLEON HILL’S GOLDEN RULES

136

Cho ?ến lúc này, chúng tôi ?ã bàn luận về những mặt

nổi của vấn ?ề môi trường như trang phục, nơi làm việc và

những người chúng ta tiếp xúc hàng ngày. Tuy nhiên, xét

về khía cạnh môi trường tinh thần – tức những diễn biến

tâm tư tình cảm diễn ra trong bản thân mỗi người – mới

chính là vấn ?ề quyết ?ịnh. Trạng thái tinh thần thể hiện

những cung bậc tâm lý ?ã ?ược não xác nhận. Nói tóm lại,

những thay ?ổi của môi trường bên ngoài sẽ là chất xúc

tác tạo ra những biến ?ổi tâm lý bên trong. Tác ?ộng từ

môi trường bên ngoài sẽ ?ược dẫn truyền ?ến não, ?ược

não xử lý và tạo nên xúc cảm tinh thần cho mỗi người.

Chúng ta có thể bồi ?ắp những xúc cảm tinh thần

tích cực bằng cách chủ ?ộng tạo ra chúng và loại bỏ tất

cả những ý nghĩ tiêu cực ra khỏi tâm trí. Tuy nhiên, bạn

không thể hoàn toàn tránh ?ược những diễn biến tâm lý

tiêu cực. Trạng thái tinh thần với các diễn biến nội tâm sẽ

thôi thúc con người phải hành ?ộng. Tinh thần tốt giúp

cơ thể thực hiện hành ?ộng một cách chính xác. Chính vì

vậy, chúng tôi khẳng ?ịnh trạng thái tinh thần là yếu tố

quyết ?ịnh chất lượng cuộc sống của mỗi người.

Tạo hóa mang trong mình một sức mạnh vĩ ?ại:

“Hãy nói với ta ngươi muốn gì, ta sẽ giúp ngươi toại nguyện”.

Vậy mà rất nhiều người ?ã không dám nhận ra ước muốn thực sự

của mình, cũng không ?ủ dũng cảm mưu cầu ước muốn ?ó lần thứ

hai. Đó cũng là lý do giải thích vì sao một số người không bao giờ

có thể biến ước mơ của mình thành sự thật. Cho nên, cuộc sống là

phải có lý tưởng, và hãy sống hết mình vì lý tưởng ?ó.

137  ( còn tiếp)