Câu 1: Khái niệm và vai trò tuyển mộ nhân lực.

Tuyển mộ nhân lực là quá trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng vào tổ chức thông qua quảng bá, tuyển sinh, thi tuyển... Đó là giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng. Vai trò của tuyển mộ là tạo điều kiện để tổ chức tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp. Một hoạt động tuyển mộ tốt sẽ đảm bảo dòng cung cấp lao động ổn định, giúp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, giảm thời gian lấp đầy vị trí, đồng thời nâng cao chất lượng đầu vào cho tổ chức.